인사제도
조직의 힘이 발현되도록 개인의 역할과 성과를 지원하는 인사제도
- 회사의 Vision과 나의 Vision을 일치 시키고 있다.
- 솔직한 커뮤니케이션이 오가고 회사의 성장을 위해 같은 방향을 바라보고 있다.
- 개인과 조직의 힘을 최대화 하면서 조직을 이끌고 있다.
- 공정하게 평가·처우 받으며, 제도 운용에 직원들이 납득하고 있다.
- 등급제도
- 평가제도
- 임금제도
“회사 성과에 공헌해 주세요”
“빨리 성장해 주세요”
- 등급제도
- 기대되는 능력이나 역할을 분명히 하고 자율적인 직무 수행을 요구합니다.
- 평가제도
- 능력과 역할에 요구되는 성과(실적과 행동)를 명시하고 그 달성도를 평가·피드백합니다.
- 임금제도
- 역할과 성과의 크기에 상응한 임금을 지불합니다.
